Bienvenue sur Disponible Jones

Disponible Jones est une agence de l'emploi pour les personnes d'âge mûr ou retraités, un concept dont le temps est venu. 

Dans n'importe quelle ville, et en particulier à Columbia, Missouri, il ya des gens qui ont pris leur retraite, volontairement ou involontairement, et qui veulent trouver un emploi. Ils peuvent être beaucoup plus jeune que l'âge de départ à la retraite, les personnes âgées (comme moi), mais totalement amoureux de la rugueuse et sèche monde de l'entreprise, qui a beaucoup à offrir. Certains ont besoin de plus de travail, mais veulent participer. Cette personne est souvent prêt à travailler pour un chiffre bien en deçà de leurs anciens revenus professionnels; le plaisir de contribuer emporte sur les considérations salariales. Certains peuvent vraiment besoin de travailler, et que vous souhaitez le faire à temps plein, d'autres veulent la liberté de travailler sur un «projet» ou à temps partiel. 

Ces personnes sont susceptibles d'être à l'abri des pressions des enfants à la maison, rarement sont en proie à un roman beaucoup d'entretien, et de posséder un véhicule fiable. Avec la maturité vient la capacité de traiter avec les gens, et pour savoir comment procéder quand l'inattendu se produit. Peuvent-ils utiliser les ordinateurs? Certains n'ont pas grandi dans l'ère de l'informatique, ils ont créé l'ère de l'informatique.

C'est mon travail afin de déterminer s'ils ont la bonne éthique de travail pour lesquels la génération mature est connu, et de parler avec les anciens employeurs de vérifier leurs informations d'identification de CV.

1000 West Nifong boulevard, bâtiment 5
Columbia, Missouri 65203-5678
573.874.3138 • 573.441.2713 Fax jmanhart@juno.com


Plus rapide, plus simple location

«Travailler avec Jo était grande la personne qu'elle était recommandé une correspondance exacte pour nos besoins -... Pas de perdre du temps sur moins de candidats appropriés Ce fut la plus rapide, la plus simple location que j'ai jamais fait"
-Peggy roi
Bureau & Communication Manager
Missouri Public Utility Alliance

Cherchez-vous un employé?

Salutations

Souhaitez-vous payer 6% * de ne pas avoir à passer par la variété des réponses que vous obtenez d'avoir une annonce dans le journal? 

Pour que 6%, (payable au fur et à, ne sont pas perçues d'avance)  je fais un dépistage personnellement chaque personne, vérifier les références, et d'appliquer ma propre intuition quant à savoir si le demandeur répond aux critères que vous avez définies pour le travail. 

Mon agence, DISPONIBLE JONES, se spécialise dans la mature (plus de 45 ans habituellement) personnes. Certains sont extrêmement qualifiés dans les ordinateurs, d'autres ont occupé des postes administratifs responsables, et sont maintenant tout simplement vouloir accrocher cette responsabilité, et juste être dit quoi faire. Certains ne sont pas intéressés à savoir si le travail présente des avantages - ils ont déjà - encore d'autres voudront seulement à travailler à temps partiel.

Quelques-uns ont vraiment besoin d'un emploi à temps plein, et ont du mal parce qu'ils sont plus de 40. 

Si seulement j'avais un dollar pour chaque employeur qui me dit: «Je suis fatigué d'essayer de compter sur certains de ces jeunes, ils ne savent pas comment travailler, et ils ne veulent pas travailler." 

Une option intéressante est que vous me demandez de garder le travailleur sur ma paie jusqu'à ce que vous décidez le match est parfait. Cela va coûter 25% de leur salaire, et comprendra toutes les charges sociales, les rapports et mon fils de 6%.

* 6% de ce que, vous pouvez demander - mes frais est de 6% de ce que vous et l'employé d'accord sur un salaire. A charge pour moi pendant 520 heures seulement. Pensez-y comme un impôt - une taxe qui en vaut la peine. Alors, pensez à m'appeler prochaine fois que vous êtes à la recherche de l'aide: à temps partiel temporaire, à temps plein et selon les besoins, nous avons d'excellentes personnes.